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自我介绍

自我介绍

 

自我介绍是向别人展示你自我介绍好不好甚至直接关系到你给别人的第一印象的好?#23548;?#20197;后交往的顺利与否同时也是认识自我的手段

自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情只不过有的人一年用不上几次而有的人则一个星期可能需要做N次众所周知自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系打开局面的一种非常重要的手段因此让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可一种非常重要的职场?#38469;?/p>

自我介绍
自我介绍

1 类型特点

根据场合和最终目的的不同在这里把自我介绍分成三种类型

一是以求职为目的的自我介绍这一类自我介绍主要应用于面试过程中因为其目的是应聘某个职位所以自我介绍的信息除了个人的自然情况以外通常还要涉及既往所取得的成绩对目标岗位的认识与目标岗位匹配的原因特殊的才能或才艺等信息但由于面试过程中的自我介绍环节往往只有2-5?#31181;?#24456;难把这些信息详细地表述出来所以在这个过程中就要掌握一个技巧——悬念!制造悬念的方式包括

1突出数字如做市场的求职者可以用几组数字的?#21592;?#26469;描述过去的成绩搞研发的人可以说出研发成果转化率以及所取得的市场收益做宣传?#30446;?#20197;说说品牌知晓度影响力的变化情况即便是在校大学生也可以用数字说?#23548;?#32844;过程中的成绩面试官会因此而觉得求职者言之有物从而会?#26377;?#29702;上首先接纳你认为你确实有才能!

2使用?#23454;?#30340;副词或形容词比如“通过我和团队的努力XX项目取得了突破性的进展”“与以往的任?#25105;文?#20250;相比都有很大差异”等等面试官往往会关注到“突破性”“很大差异”这样的字眼从而他们有兴趣再就这个问题深入地问你要知道虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比例关系但至少大部分情况下时间很短的面试基本上不会带来好结果的

3个人特点的总结与归纳这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多所以要想通过表述个人特点达到脱颖而出的目的还是有一定难度的因为普遍来看相当大的一部分求职者所使用的个人特点的词汇比较接近而且其中的大部分没有实际的实例作为佐证所以除非你的个人特点真的很特别而且有实际事例否则尽量不要采取这一方式

二是以推销为目的的自我介绍与求职为目的的对个人的推销不同这里说的主要是对具体产品或服务的推销基于这一目的的自我介绍关键是要从?#31361;?#30340;兴奋点出发抓住对方的需求甚至是潜在需求引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能便捷性后续服务性价比等等)逐步地引出公司的产品或服务分析其优势甚至可以与同类竞争性产品做简单比较当然这些应该是事前已经做过邮件或电话沟通的前提下如果是?#30475;?#30340;第一?#25991;?#29983;拜访基本上只能重点介绍一下公司了不会涉及得过细除非时间?#24066;?/p>

三是?#21592;?#21033;日常工作为目的的自我介绍工作内容对方?#34892;?#36259;的话题这个主要涉及到的是日常工作中可能会有较多接触的部门或个人第一次去办事时简单做自我介绍主要是介绍个人所负责的工作情况并诚恳地希望得到对方的指导和帮助关键在于表达诚意别让?#21496;?#24471;看到你这个?#21496;?#31435;刻没兴趣?#21496;?#21487;以了;在之后的接触中可以逐步聊一些其他的话题甚至可以“捧”一下对方赞扬它的工作态度?#35009;?#30340;

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